Eine Software, die niemand nutzen kann, hilft niemandem
Schulungen & Weiterbildung
Die beste Lösung bringt nichts, wenn euer Team sie nicht versteht und im Alltag einsetzt. Wir schulen eure Mitarbeiter praxisnah an der echten Anwendung - damit die neue Software wirklich ankommt, statt nur in der Theorie zu funktionieren.
Wie wir schulen
Zwei Arten von Schulung, je nach Bedarf
TREATz-Schulung
Werdet TREATz-Profis, nicht nur Nutzer
TREATz ist unsere eigene Auftragsverwaltung - und die meisten Teams nutzen nur einen Bruchteil der Funktionen. Wir zeigen euch und eurem Team, wie ihr TREATz im Alltag wirklich effektiv einsetzt.
TREATz kann man 30 Tage kostenlos testen
Für wen
Neue Teams, die TREATz gerade einführen, oder bestehende Nutzer, die mehr aus dem Tool herausholen wollen.
Was ihr lernt
Vom Auftrag bis zur Rechnung - inklusive der Funktionen, die im Alltag oft übersehen werden.
Format
Vor Ort oder remote, zugeschnitten auf die Rollen in eurem Team.
Wann sich Schulung lohnt
Drei Anzeichen, dass euer Team eine Schulung braucht:
Neue Software wird kaum genutzt
Die alte Excel-Liste läuft munter nebenbei weiter, weil niemand die neue Lösung richtig gelernt hat.
Nur eine Person weiß, wie's geht
Fällt sie aus, steht das Team still. Wissen wurde nie dokumentiert oder weitergegeben.
Wissenslücken bei Themen wie KI oder Sicherheit
Das Team nutzt Tools, ohne die Risiken oder Möglichkeiten wirklich zu verstehen.
Unser Vorgehen
Zugeschnitten statt Standardfolien
01
Bedarfsanalyse
Wer braucht welches Wissen? Rollen und Wissensstände in eurem Team sind selten gleich.
02
Zugeschnittene Inhalte
Schulungsinhalte an der echten Anwendung oder am tatsächlichen Portfolio-Thema, nicht an generischen Folien.
03
Praxisnahe Durchführung
Vor Ort oder remote, mit echten Beispielen statt Demo-Daten.
04
Ansprechpartner danach
Rückfragen nach der Schulung sind Teil des Angebots, kein Sonderwunsch.
Individuell statt pauschal
Zugeschnitten auf euer Team, nicht auf die Stange
Formate
Remote oder vor Ort - je nachdem, was für euer Team passt und für die Anzahl an zu schulenden Personen geeignet ist.
Rollenbasiert
Unterschiedliche Inhalte für Büro, Außendienst oder Führungskräfte statt Einheitsschulung.
Themenvielfalt
Von der Einweisung in eine neue Anwendung bis zu Workshops über Vibe Coding, Cybersicherheit oder Prozessoptimierung.
Häufige Fragen
Schult ihr auch zu Themen wie KI oder Cybersicherheit, ohne dass ihr uns Software gebaut habt?
Ja, das sind eigenständige Themen-Workshops aus unserem Portfolio, unabhängig von einem Softwareprojekt. Zum Beispiel agiles Arbeiten - mehr dazu in unserem Ratgeber-Artikel Agil arbeiten im Mittelstand.
Bietet ihr auch Schulungen zu Vibe Coding an?
Ja. Wir zeigen eurem Team, wie man mit KI-Coding-Tools im Alltag arbeitet, und helfen mit Prompt-Coaching und Code-Review. Mehr dazu auf unserer Digitalisierungsberatung-Seite.
Schult ihr uns auch zu unserer bestehenden Individualsoftware, die ein anderer Dienstleister gebaut hat?
Nein. Wir schulen zu dem, was wir selbst gebaut, modernisiert oder eingerichtet haben, oder zu unseren Themen-Workshops - für fremde Systeme fehlt uns die Tiefe.
Wie lange dauert eine Schulung?
Das hängt vom Umfang ab - von einer kurzen Einweisung bis zu mehrteiligen Workshops. Im Erstgespräch klären wir, was zu eurem Team passt.
Findet die Schulung vor Ort oder remote statt?
Beides ist möglich, je nachdem was für euer Team praktikabler ist.
Was, wenn später neue Mitarbeiter dazukommen?
Kein Problem, wir bieten Auffrischungen und Nachschulungen für neue Teammitglieder an.
Bietet ihr auch Schulungen zu TREATz an?
Ja. Wenn ihr TREATz nutzt, zeigen wir euch und eurem Team, wie ihr das Tool im Alltag am effektivsten einsetzt - von den Grundlagen bis zu weniger bekannten Funktionen.
Nutzt euer Team die neue Lösung wirklich - oder nur so halb?
30 Minuten, unverbindlich. Wir sagen dir ehrlich, ob eine Schulung euer Team weiterbringt.